演算法研究員、演算法工程師、頂尖AI人才、機器人專家……9月14日，“百萬英才匯南粵”2026年網信人才專題招聘活動在華南理工大學廣州國際校區開啟招聘。本次招聘活動由廣東省委人才辦、省委網信辦、省教育廳、省人力資源社會保障廳主辦，活動打破傳統招聘單一模式，融合政策宣講、就業指導、科技成果互動展示、“大灣雞”IP巡遊等內容，線上線下共提供1萬多個崗位，向全球英才丟擲橄欖枝，吸引了廣東多所高校的求職者來現場投遞簡歷。
記者觀察發現，這場招聘會“含金量”十足，不僅參與招聘的企業、推出的崗位、提供的薪酬“含金量”高，前來求職的學生中也有不少“潛力股”招聘。
熱門崗位“含金量”高：
70萬元年薪招機器人專家、演算法專家
超80萬元年薪誠聘頂尖AI人才
一圈走下來，記者發現，本場招聘活動參與的企業“含金量”都很高，有網際網路頭部企業、半導體科創龍頭、網路安全專精特新企業，還有大型國企及科研院所招聘。
從崗位情況看來，這次活動推出的1萬多個崗位，覆蓋人工智慧、晶片研發、網路安全、智慧製造等網信核心賽道招聘。
從薪酬情況看，不少企業都開出高薪誠聘緊缺、優秀人才招聘。比如有企業開3萬元月薪招AI演算法研發工程師，開3.5萬元月薪招影片演算法工程師；還有企業給出70萬元年薪招機器人專家、演算法專家，給出超80萬元年薪招頂尖AI人才……
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記者留意到，AI成為招聘會上的熱詞招聘。AI時代，我們需要什麼樣的人才？
一家生鮮供應鏈企業招聘負責人告訴記者，她此次來就是想招AI運營人才招聘。“以前我們沒有這方面的崗位，這兩年AI是新趨勢，AI可以做很多事情，但也需要一個會用AI的人。招到一個擅長用AI的員工，就相當於招來了一個團隊。”
“人工智慧、資料分析這些人才還是非常緊缺的招聘。”拓爾思資訊科技股份有限公司高階系統架構師劉超告訴記者。廣州競遠安全技術股份有限公司首席智慧官葉順偉認為，隨著網路安全形勢的變化，未來智慧體安全相關人才可能比較緊缺。
現場，深信服科技股份有限公司推出“深信服X-Star頂尖AI人才計劃”，並開出最高80萬元的年薪，吸引了不少求職者的關注招聘。
該公司HR告訴求職者，AI是當前的熱門趨勢，很多大廠都需要AI人才，都求賢若渴招聘。
“00後”找工作有勇有謀招聘：
18歲大二學生勇闖招聘會取經
研三女生求職更看重“國家需要什麼”
“你覺得如果我要幹這行的話，要不要讀研？應該選擇什麼方向？”現場一家公司的攤位前，一名年輕學生與HR暢談未來職業規劃招聘。這名學生告訴記者，自己是華南理工大學計算機專業大二學生，今年才18歲，但面對未來，他還是有些迷茫、焦慮，於是選擇來招聘活動上取經、找答案。
“我覺得大家現在會的東西太多了，跟他們相比，好像我這一年都沒幹什麼事情招聘。”這名學生告訴記者，他這次專程從大學城趕來參加活動，不光跟企業的HR聊，還問了很多來求職的前輩，為的就是提前瞭解市場，瞭解行業到底需要什麼樣的人才，提前為未來做好規劃。
“我現在還不確定AI以後會不會繼續在風口招聘。如果幾年以後它還這麼熱門，我就‘梭哈’（認準）這個方向。”他說。這番“調研”結束，他決定，要在學校多參加科研訓練專案，提升自己的實力。
大三學生楊同學也帶著簡歷投了一輪招聘。記者詢問才得知，這幾份簡歷，只是她用來“取經”的。“我已經保研了，想來攢攢經驗。”
要找什麼樣的工作？華南理工大學控制科學與工程專業研三學生彭同學的答案清醒且明確：“我希望找一份能服務國家前沿領域需求的工作招聘。”
投了十幾份簡歷後，彭同學相中了一個網路安全相關崗位招聘。她告訴記者：“找工作，我既看重個人發展，也看重國家的需求。更重要的是，這個行業需要我做什麼，國家需要我做什麼。不管怎麼樣，都要踏實做好每一份工作。”
文、圖｜記者 張璐瑤
