為進一步充實錢塘區街道編外聘用人員力量，滿足街道編外聘用人員用工需求，根據《杭州市錢塘區機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行) 》等檔案精神，經研究，決定面向社會公開招聘街道編外聘用人員招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次公開招聘共推出37個崗位，計劃招聘編外聘用人員112名招聘。招聘單位、崗位、要求及其他條件等詳見《2026年錢塘區街道編外聘用人員公開招聘計劃表》（以下簡稱招聘計劃表）（附件1）。
二、招聘物件和基本條件
報名人員應符合下列條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.政治立場堅定招聘，擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質；
3.遵紀守法招聘，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
4.符合崗位所需的專業或技能條件招聘；
5.年齡要求：年齡一般為38週歲及以下（1987年9月11日以後出生，有關年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準招聘。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2026年9月11日；
6.適應崗位要求的身體條件招聘；
7.符合崗位所需要的其他條件招聘。
三、招聘程式
本次招聘工作按照公開報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程式進行招聘。
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（一）報名和資格初審
報名時間：2026年9月11日9：00－9月17日12：00招聘。
資格初審時間：2026年9月11日9：00－9月17日17：00招聘。
報名網址招聘：
報考人員登入社會招聘考試報名平臺（以下簡稱“報名平臺”），如實、準確、完整地填寫有關資訊，選擇單位和崗位進行報名並上傳相應附件資料招聘。僅註冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理註冊及報名。
資格審查工作由各招聘單位負責組織實施並解釋，專業條件可參考教育部頒佈的普通高校專業目錄、職業教育專業目錄、人力資源社會保障部頒佈的全國技工院校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄招聘。對於未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。
各招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審招聘。透過資格初審的，不能再報考其他崗位。未透過的，可在報名時間內再次報名並接受資格初審。
報名結束後，同一崗位透過資格審查的人員與該崗位招聘人數的比例達到3倍方可開考，達不到該比例的，酌情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃招聘。對透過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知改報。未及時改報者視為自動放棄報考。
報考注意事項招聘：
1.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書（國內學歷學位須經學信網核驗，國（境）外學歷學位須經教育部中國留學服務中心認證）或學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書報考招聘。
2.杭州市戶籍範圍指杭州市行政區域範圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2026年9月11日的戶口所在地為準），幷包含2024年、2025年、2026年在杭高校的普通高校應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應屆畢業生，浙江省戶籍範圍以此類推招聘。隨軍家屬報考的，戶籍範圍不受限制。
3.2026年普通高校畢業生取得相應證書的時限為2026年9月30日前招聘。
4.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高階工班畢業生可報考學歷要求為大學專科的崗位招聘。
5.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準招聘。該工作經歷不包括在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷。
6.現役軍人、在普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考招聘。在普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，以及參照國家公務員局《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報考招聘。
7.報考人員與招聘單位相關負責人有近親屬關係的，需主動報告，且不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位招聘。有關規定參照《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。
（二）下載並列印准考證
准考證下載和列印時間另行通知，透過資格初審的人員自行下載列印准考證，具體考試時間與地點以准考證資訊為準招聘。
因逾期列印准考證而影響參加考試的責任，由考生自負招聘。
（三）筆試
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按准考證上規定的考點、考場和時間參加筆試招聘。
筆試科目：《綜合基礎知識和綜合應用能力》招聘。
筆試成績公佈：考生透過報名平臺自行查詢筆試成績招聘。根據有效筆試成績（不含零分和缺考者），按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員，末位筆試成績相同的一併列入面試入圍人員。不足1:3比例的，按有有效筆試成績（不含缺考及零分）的實際人數確定面試入圍人員。
（四）資格複審
面試前，面試入圍人員需進行現場資格複審招聘。資格複審的時間、地點另行通知，入圍人員須在規定時間、地點按要求攜帶報考崗位所需材料的原件及影印件接受資格複審。
資格複審時需要提交的材料如下招聘：
1.本人有效期內的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）招聘。
2.學歷、學位證書招聘。
考生應提供本人畢業證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件（證明）（同時，提供有效期內的紙質學信網學歷、學位查詢報告：《學歷證書電子註冊備案表》和《中國高等教育學位線上驗證報告》）招聘。
國（境）外留學回國（境）人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料招聘。
2026年普通高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書招聘。
3.報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，需提供職稱（資格）證書招聘。
4.報考崗位要求工作經歷的，需提供縣（區）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保證明（需當地社保部門蓋章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等招聘。有相關工作經歷要求的崗位，若合同中不能體現所從事工作，需提供單位工作經歷證明（附件2）。
5.報考條件要求中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料（附件3）招聘。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試招聘。未按時參加資格複審的，視作放棄面試資格。如有列入面試物件者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位按有效筆試成績（不含零分和缺考者）從高分到低分依次遞補。資格複審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格複審的，相關崗位不再遞補。
未按規定時間、地點參加資格複審或資格複審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補招聘。
（五）面試
面試具體時間、地點以通知為準招聘。
面試採用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察物件招聘。
面試結束後，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（小數點後取2位，尾數四捨五入）招聘。
如考試總成績出現並列的：①有優先招聘條件的崗位執行優先規定，如同分者均具備優先條件，則面試成績高者優先；如面試成績仍然相同，則另行組織加試，加試成績高者優先招聘。②無優先招聘條件的崗位，以面試成績高者優先；如面試成績仍然相同，則另行組織加試，加試成績高者優先。實際參加面試人數與招聘計劃數的比例等於或低於1：1的，考生面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。
（六）體檢、考察
面試結束後，在面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分排序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢物件招聘。體檢結束後，體檢合格人員確定為考察物件。
體檢和考察工作由招聘單位按規定組織實施招聘。體檢時間及地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。體檢費用由應聘者自行承擔。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用檔案下達前放棄聘用資格的，區人社局及招聘單位按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補招聘。
（七）公示、聘用
根據考試總成績、體檢、考察情況，確定擬錄用人員名單，在杭州市錢塘區政府入口網站和“宜業錢塘”微信公眾號公示7個工作日招聘。公示期滿後，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，並實行試用期制度。對反映的問題有影響聘用並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
批准聘用的人員必須在規定時間內辦理報到、聘用手續，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業並取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的（須在2026年9月30日前取得學歷（學位）證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格招聘。
四、其他事項
1.招聘過程中涉及的有關問題招聘，請按以下方式諮詢：
報名、資格初審、資格複審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請諮詢招聘單位（聯絡方式詳見招聘計劃表）招聘。
2.對應聘違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行招聘。
3.應聘人員提交的報考資訊和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致招聘。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試。資格審查分為初審、複審及再審，並貫穿招聘全過程，至正式聘用後結束。
4.本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，可擇優納入儲備庫管理招聘。後續出現同類崗位招聘需求的，可從儲備庫中擇優錄用。儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起6個月。
5.本次公開招聘不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委託任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班招聘。
本公告由杭州市錢塘區人力資源和社會保障局負責解釋招聘。
下載附件招聘：
1.2026年錢塘區街道編外聘用人員公開招聘計劃表
2.工作經歷證明
3.中共黨員證明
杭州市錢塘區人力資源和社會保障局
2026年9月9日
來源招聘：錢塘區人社局事業單位人事管理科、宜業錢塘
