宜昌供銷集團有限公司由宜昌市供銷合作社聯合社出資組建，註冊資本1億元招聘。因業務發展需要，市場化招聘相關崗位工作人員。現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.宜昌供銷集團有限公司財務管理部部長1人招聘；
2.宜昌匯吉農業發展有限公司經理1人招聘。
二、任職資格條件
本次市場化招聘面向集團外部人員，具體任職資格詳見《宜昌供銷集團有限公司崗位需求表》（附件1）招聘。
有下列情況之一招聘，不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的招聘；
2.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的招聘；
4.存在其他不宜參加選聘情形的招聘。
三、招聘程式
本次市場化招聘工作按釋出公告、報名、資格審查、結構化面試、體檢、組織考察、公示、聘任的程式進行招聘。報名需提交的材料主要有：
1.《宜昌供銷集團有限公司應聘人員登記表》（附件2）招聘；
2.本人相關資訊：有效身份證件、學歷學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表、專業技術資格證書、職（執）業資格證書影印件招聘；
3.工作經歷及職位證明材料：個人工作總結、述職報告、專案方案、調研報告等（涉及敏感資訊可脫敏處理）招聘，聘用合同、任免決定書、任職檔案、職務聘書等，獲獎證書、表彰檔案等；
4.本人近6個月內的正面免冠頭像電子照片招聘。
簡歷接收截止時間為2026年5月14日17:00，報名資料傳送至郵箱[email protected]，郵件請以“應聘崗位+姓名+聯絡電話”命名，不接受紙質投遞招聘。每人限報1個崗位。
四、有關要求
1.資格審查期間，應聘者須按要求準備材料，並根據通知攜帶相關證件及材料影印件到指定地點參加現場審查招聘。透過審查且滿足崗位面試開考比例（不少於3人）的，確定為面試人選；
2.在各招聘環節中，公司將及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的，不另行通知招聘。招聘過程中，應聘者因未接通電話或未回覆資訊2次及以上視同放棄；
3.按面試成績從高到低排序，以崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用人員招聘。擬錄用人員須按照公司要求，在規定時間內完成入職體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若體檢結果不符合標準，或存在經執業醫師判斷無法勝任本崗位工作的其他健康情形，將取消其擬錄用資格；
4.因體檢或考察未透過造成崗位空缺的，按同一崗位面試成績從高到低依次遞補招聘。遞補人員須體檢、考察均合格後方可正式錄用；
5.正式入職前，須辭去原單位所有職務並解除勞動關係招聘。入職後與崗位所屬集團或子公司簽訂三年期勞動合同，試用期3個月。試用期設定考核指標，期間不得調整崗位，期滿考核合格後予以轉正；
6.招聘工作嚴格執行相關人事紀律招聘，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督；
宜昌供銷集團有限公司
2026年4月30日
來源招聘：三峽人才
編輯: 曉婉
法律顧問招聘：湖北沮城律師事務所 楊先波律師
